他这点说对了,自己一旦离开,可以说公司群龙无首。
现在的公司已经不像以前了,以前只有几个人,业务也单一。
以前的事情都是眉毛胡子一把抓,现在每个人负责的事情越来越细,就需要精细化的管理。
统筹协调的人就必须存在,而且得一直在公司里。
另外汪启辰也看出来了,这几个人底下也有问题。
毕竟公司的人都是最近才聚集起来的,需要磨合。
现在这些问题都摆出来了,就需要大家一起认真的去解决。
马上要过年了,家教这个板块就进入了冷静期。
这段时间是他们的缓冲期,可以对各个环节进行相应的改善。
对于存在的问题,汪启辰让大家全部列了出来。
事情还得做,至于方法,汪启辰有一些想法,但是他会先让大家去想。
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