所以……
所以詹印把本该今年调整的人事计划推迟到明年，就想两下结合起来多腾些名额，同时大规模调整多夹带些私货也不引人注目。
即使如此僧多粥少一碗水也端不平，必须有所取舍有所侧重。
比方北建委、南管会肯定要升格为正厅单位，不再作为市建委、市安监局下设机构，一来管理架构方面有点乱，容易产生矛盾和非议；二来随着两大工地工程突飞猛进，规模效应逐渐显露，在百铁这样的副省级城市很多议题不是区区副厅领导能摆得平。
因为陈其迈刚刚提拔为副厅，升格后一把手位置只能从詹印那边几员大将中内部产生；姚俊是平级调过去的，按水涨船高原则就地提拔，那么一比一配置，姚俊的副手就得由方晟指定。
妥善安排何超也是难题。
算起来何超已跟在方晟后面四年了，虽用得得心应手但秘书角色很辛苦，人家辛苦的目的不是为帘好秘书，而是走上仕途快车道。
对于这一点方晟心知肚明。
包头包尾计算到百铁已有三年时间，从人事调整愈发频繁的新规律来看方晟估计不会呆到五年——百铁跨跃式发展的模式已基本成型，京都不可能让两位空降干部守着建设摊子熬时间，如于云复、于道明所分析的要把好钢用到刀刃上，那么方晟的预计是很可能明年底也就是大换界前有一轮调整。
何超已经熟悉自己的工作方式和路数，早点到基层锻炼一下没准后面还用得着。
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