目前蓝sir已经在打压或是敲打蔓姊，所以除非蔓姊待人接物的风格有所改变，不然若是副理短时间内先走，升上去应该会是九哥，但九哥就算升副理後，他也明显不会是蓝sir心中下一个经理的理想人选。换句话说，我若能在蓝sir升职前，取得足以对抗蔓姊的声势，那我便有机会跳过九哥，和蓝sir当年一样直上经理。毕竟蓝sir本身也是这样上位的，注定了在他内心里辈份这种传统是可以被打破的。
依目前的情况来看，对於蓝sir我除了要表现基本的工作能力外，最该做的应该是有别於蔓姊，明确对蓝sir散发出我是自己人的费洛蒙，同时也要展现出九哥所没有的那份积极性。若他在接收到我的讯号後有意愿提拔我，那他自然会将我列入考虑名单之中，然後尝试给我取得对抗蔓姊声势的机会与挑战。
移开了原本看向蓝sir办公室的视线，我站起来走向九哥，决定好向上对蓝sir的态度後，再来就是基层的部分，这部分我最好也要尽快把属於自己的势给造出来。如果业务员都支持我，那自然蓝sir要升我就能在法理上作到理所当然，而不须要顶额外的压力。
如今，我明显没有多少时间能像蔓姊一样让大伙慢慢信服我的能力和人品，那自然也就只能试着抓住周围的每一个机会了。
「九哥！我们尾牙往年都怎处理？我们这有福委吗？」此时九哥正巧把新进人员的事情忙到一个段落，我和他询问道。
一般而言，福委和尾牙这些鸟事是不会让老鸟去处理，而是随便推给一个要菜不菜，参加过几次尾牙，已经知道公司习惯，但翅膀又还不够硬的倒楣蛋。但这架不住九哥太好欺负就都塞给他的可能。
而我目前确实希望这次尾牙是由他来主办。
因为我现在菜到连去抢这种事来做的资格都没有，我叫不动其他任何人，也没参加过尾牙，完全不知道公司旧有的习惯。可若主办者是九哥，我只是协办就不会有这些问题，我可以借助他过去的经验来了解公司习惯和流程，还能借用他的名义去号召和组织活动，而只要能让我组织领导过众人一次，那以人类的习性，未来这些人就自然会比较容易接受我的指令，而且合作过後，只要没出啥大事，自然也就会对我产生一定程度的信任感。换句话说，藉由尾牙，我能把九哥的人脉复制一部分过来，同时设立自己主事的形象，让其它人先习惯。
更进一步来看，如果我能再把主持之类的位置拿过来，那我就有机会和上面来参加的主管站在同一个舞台上说话甚至聊天，出现类似选举找大佬站台的效果，这能让我在基层人员心中的地位被拔高一些。尾牙这种集合所有人，然後再白嫖大佬给自己站台的机会，放到平时可不容易找到。甚至如果我能装出背景雄厚，随时都有可能被上面提拔的幻觉，那未来人们对这事真的发生的接受度就会更高，这样上面若想升我，阻力也会变小。
与此同时，这工作多少也会接触到上层，正所谓见面三分情，到时蓝sir若要升我，对上面也好介绍，只要说是主持尾牙那位就可以了，不会介绍半天上面还是不知道我是谁。总之，趁这个时机，和高层走动一下，混熟脸对我只有好处。
目前我的局势尚未打开，所以能作的大概也就只有这套万年不变的政治手段──对上装萌卖乖，对下拉帮造势。
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