就算考虑到私交以及合约问题，郑秀晶仍然不是最佳的选择，要知道c-jes现在可是巨头娱乐公司，而且还是巨头中自主资源最多的，以郑秀晶享受的待遇来说，估计没有几个女演员能拒绝，估计也就专注大荧幕的影后能经得住这样的诱惑。
考虑到自身的情况，具惠善没有刨根问底的兴趣，就算是搞清楚郑秀晶如何做到的对于她来说也没有任何的意义，至少以她具惠善的条件绝对是无法复制的，这方面具惠善还是很有自知之明的。
要不是很早之前就有了明确的判断，具惠善也不会在那么大的争议下仍然坚持打造她的才女形象，更不会在安宰贤那比较低级的蛊惑下就选择跟yg分道扬镳，说白了在具惠善心中永远都是把她的个人利益摆在第一位的，其他所有都要往后靠。
在具惠善看来，目前她最需要的就是找个巨头依靠，毕竟她现在已经这个岁数了，做幕后才是最好的选择，但是做幕后先决条件就是必须手里要有足够的资源，而想解决这个问题最好的做法就是抱大腿。
要不是之前把打造其他领域夫妻档定为了下一步的目标，具惠善也不会选择离开yg，结果是顺利的跟yg和平分手了，但是夫妻档却没打造出来，还因为卖夫妻档人设卖得太多，造成了分手的副作用超出了具惠善的想象。
现在安宰贤跟yg有混在一起了，这样具惠善基本上没可能回归yg，至于在影视上更加薄弱而且短期内也在影视上也没大动作的s和jyp，很明显都不在具惠善的考虑范围之内。
影视圈那几家巨头具惠善也接触了一下，但是最好的待遇也只不过是跟她签下艺人合约而已，而且还是那种有些苛刻，没有任何承诺的合约，毕竟在影视圈巨头来看，去掉才女人设，不考虑制片人和导演这样营造出来的身份，具惠善只是一个女演员，而且还是不太出彩的年龄尴尬的女演员。
不夸张的说，在韩国能满足具惠善所有需求的就只有c-jes一家，c-jes不但是那个最好的选择也是唯一的选择。
但是具惠善研究了一下c-jes后就放弃了主动上门谈条件，挂靠在c-jes旗下的工作室不少，但是能拿到这种待遇的都跟罗凤恩有着不错的私交，c-jes主打的就是人情味，这让具惠善想起了曾经yg主打的家人理念，这个理念曾经让具惠善非常的享受，但是当杨社长因为成功而变得独断专行后，所谓的理念就真的只是理念而已，在杨社长下台后，这个理念在yg内部更是被认定成是错误的。
要不是以家人和家庭为管理理念，yg也就不会被人抓住那么大的把柄，旗下艺人也不会对公司的规章制度不屑一顾，以至于酿成大祸，要不是大佬们够坚挺而且拿出了敢于同归于尽的气势，估计yg在那场风波下就不止是伤筋动骨那么简单。
相比于杨社长那中存在重大缺陷的家人理念和家庭管理方式，具惠善觉得c-jes的人情味才是正确的道路，在利益上讲人情，在管理和运作上讲制度，人情永远都在，但是绝对不会大过规章制度。
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